We ontwikkelen tussen rust en onrust

Ontwikkelen is bewegen De ontwikkeling van een levend organisme (een mens, een ander dier, een plant) of een levende organisatie toont een beweging van in- en uitademen, van groter worden en krimpen, van verschijnen en verdwijnen, van ontmoeten en scheiden, van actie en rust, van verschijnen en vergaan. Om die beweging te kunnen waarnemen volstaat […]

Hou er mee op geduld te hebben

Geduld hebben is iets voor ongeduldige mensen. Wie is de leider van jouw tijd? Het is daarenboven een belediging voor wie ‘geduld’ aangeboden krijgt. Persoonlijk leiderschap houdt in dat je bewust kiest hoeveel tijd je geeft aan een activiteit.  Luisteren naar iemand die te lang praat of zelfs zeurt, je kind helpen bij een moeilijke taak […]

Stop met te willen begrijpen

1. Stop de inspanningen om te willen begrijpen. Wanneer je iemand efficiënt wil coachen en begeleiden, stop dan met te trachten die persoon te willen begrijpen. Zet je veeleer in om te achterhalen welke de belangrijkste vraag is die op dit ogenblik in de ander leeft. Wat is haar kernvraag op dit moment? Tracht de ‘logica’ van […]