De kunst van het vragen

Een beeld uit boeddhistische traditie: met je communicatie, met alles wat je vraagt, zegt en doet, én met wat je niet vraagt, niet zegt en niet doet, geef je water en zon aan bepaalde interactie-zaadjes en interactie-planten van de ander. Wanneer ik merk dat de ander kwaad reageert heb ik zijn plantje ‘kwaad-worden’ wat water […]

Hoe werkt een vragende cultuur?

Er wordt veel geklaagd in de organisatie. Wanneer de medewerkers ergens tegenaan lopen starten ze met te klagen over wat er allemaal fout loopt, dan zoeken ze andere klagers, vervolgens … Vroeger zou ik met zo’n verhaal dit bericht hebben ingeleid. Nu start ik met het einde. Dit gebeurt er een jaar later. 
 Het managementteam […]

Waarom niet de waarom-vraag stellen?

Wat wil je bereiken? “Waarom deed je dat?”, “Waarom moet jij zo nodig dit doen?”, “Waarom bereiken we niet wat we hebben vooropgesteld?”, “Waarom doen de anderen het beter dan wij?” Waarom, waarom, waarom? Why, why, why? Herken je dit type vraag? Hoe vaak stel jij als leidinggevende (of ouder, leraar, therapeut, coach, mediator) deze […]