Stop met te willen begrijpen

1. Stop de inspanningen om te willen begrijpen. Wanneer je iemand efficiënt wil coachen en begeleiden, stop dan met te trachten die persoon te willen begrijpen. Zet je veeleer in om te achterhalen welke de belangrijkste vraag is die op dit ogenblik in de ander leeft. Wat is haar kernvraag op dit moment? Tracht de ‘logica’ van […]